Una preocupant desigualtat en l’atur a Barcelona: per cada home aturat, 1,4 dones

Una desigualtat alarmant en l’atur de gènere a la província de Barcelona

Barcelona es troba davant d’una situació preocupant en el món laboral, on el 57,8% de les persones que busquen feina són dones. Segons l’informe “Dones i atur: una bretxa persistent i estructural. Província de Barcelona, febrer 2026”, elaborat per la Diputació de Barcelona, el 9,9% de les dones es troben a la recerca d’ocupació, en contrast amb el 6,8% dels homes, revelant una bretxa de gènere de més de tres punts percentuals.

Aquesta desigualtat ha estat present des de 2005, amb un augment notable de l’atur femení en moments de crisi. L’informe destaca que, malgrat una recuperació de l’ocupació, ha estat més intensa per als homes, amb una disminució del 58,7%, comparat amb el 41,7% per a les dones.

Perfil de l’atur femení

La investigació revela un perfil de dona aturada que és predominantment madura, amb experiència laboral significativa, i predominant amb formació bàsica o mitjana. Les dones d’entre 45 i 64 anys representen més de la meitat de les demandants d’ocupació.

Concentració en sectors feminitzats

La majoria de les dones aturades treballen en sectors feminitzats, com la restauració, els serveis personals i les vendes, que representen el 76,1% de la mostra. El 80,6% de les persones aturades en el sector serveis són dones, amb una preocupant concentració en treballs vulnerables.

Finalment, l’informe subratlla que la qualitat dels llocs de treball per a les dones també ha disminuït els darrers anys, amb una reducció en la signatura de contractes indefinits amb dones, passant del 43,5% el 2014 al 42,4% el 2024.